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這是另外一種工作上的肯定
其實這種方式也很不錯
雖然膚淺了些
偶爾來一下也是會飛上天 突然會把自己看的過重
但幸好我們沾滴點喜悅感後
已經開始起步規劃明年的另一場競賽
誰說傳統製造業辦不出有質感的教育訓練
誰規定沒有光鮮亮麗的廠房 沒有優渥驚人的年終獎金
就打不出公司的知名度
300人的公司可以跟35000人的公司站在同一個舞台上接受榮耀
不是因為我
而是我擁有了一個世界棒的HR團隊&超級NICE的董事長
想不想做+願不願意做+能不能做才是勝負的關鍵
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